Entrevista para seleção de enfermeiros deixa de ser obrigatória
Foi lançada em Diário da República uma nova portaria que vem aliviar as exigências na contratação de enfermeiros, sobretudo no caso de procedimentos urgentes. A entrevista de seleção deixa de ser obrigatória, tendo estes profissionais de passar apenas por uma avaliação curricular.
Trata-se de uma “alteração pontual” no regime de recrutamento dos trabalhadores do Estado, para tornar mais céleres as contratações urgentes, que, por vezes, demoram mais que o desejado dado o número elevado de candidatos. Exemplo disso foi o concurso aberto no ano passado para a contratação de enfermeiros para o Serviço Nacional de Saúde ao qual concorreram cerca de 11 mil profissionais.
A entrevista passa, assim, a ter um caracter facultativo, ficando definido como único método de seleção obrigatório a avaliação curricular. A portaria determina ainda que, no caso da entidade competente para autorizar a abertura do procedimento de recrutamento optar pela realização de entrevistas, o júri pode ser apoiado por uma comissão de outros enfermeiros.
O ajustamento agora publicado, e assinado pelos ministros da Saúde e Finanças, aplica-se tanto aos novos concursos, como a procedimentos já em curso, desde que ainda não sejam conhecidas as listas definitivas de candidatos admitidos e excluídos.
Fonte: Jornal Enfermeiro
