Novas regras corrigem ‘falha’ para famílias que buscam cobertura do Obamacare

As famílias que obtêm seguros de saúde caros por meio dos empregadores podem ter uma redução de preço se se inscreverem para cobertura por meio do mercado Affordable Care Act neste outono.

o Departamento do Tesouro anunciou nesta terça-feira novas regras que determinam os incentivos fiscais para determinadas famílias quando compram planos de saúde privados por meio do Affordable Care Act.

A nova interpretação da lei de saúde da era Obama visa corrigir o ” falha familiar, “, que determina a elegibilidade de uma família para créditos fiscais da ACA com base no custo do plano de seguro de saúde patrocinado pelo trabalho de um indivíduo, em vez do custo do plano para toda a família.

Desde que a lei foi promulgada há mais de uma década, as pessoas que têm acesso a planos de saúde por meio de seus empregadores devem obter descontos no mercado Affordable Care Act se pagarem mais de 9,5% de sua renda em prêmios mensais.

Mas durante anos, o Internal Revenue Service chegou a esse cálculo com base no custo de um plano de seguro de saúde patrocinado pelo trabalho para um único indivíduo, em vez de um plano familiar mais caro. Isso significava que muitas famílias não se qualificavam para os incentivos fiscais oferecidos pela ACA, popularmente conhecida como “Obamacare”.

“A ação de hoje resolve uma falha nos regulamentos anteriores da ACA para trazer uma cobertura mais acessível para cerca de um milhão de americanos”, disse o secretário de Saúde e Serviços Humanos, Xavier Becerra, em comunicado. “Nosso objetivo é simples: não deixar ninguém para trás e dar a todos a paz de espírito que vem com o seguro de saúde.”

O número de americanos sem seguro caiu para uma baixa histórica de 8% este ano, com cerca de 26 milhões de pessoas nos EUA ainda sem seguro de saúde.

As inscrições abertas para o mercado Affordable Care Act começam em 1º de novembro.

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