Enfermeiros do Reino Unido atacam a última crise para o serviço de saúde

Com tempos de espera recordes, escassez de pessoal, buracos negros financeiros e agora uma greve de enfermeiras por causa de salários, o Serviço Nacional de Saúde do Reino Unido enfrenta uma crise sem precedentes.

A saída das enfermeiras no mês que vem traz mais sofrimento para a amada, mas decadente instituição, no momento em que as doenças de inverno atacam e o país enfrenta uma recessão prolongada.

Matthew Taylor, chefe da Confederação do NHS, que representa o serviço na Inglaterra e no País de Gales, disse que a demanda por atendimento na linha de frente está “aumentando”.

“Os padrões de tempo de espera estão se deteriorando, apesar dos excelentes esforços da equipe do NHS – e os meses de inverno parecem muito sombrios e os mais movimentados já registrados”, disse ele recentemente.

Um número recorde de 7,1 milhões de pessoas aguarda tratamento, com longos atrasos para exames e rotinas e cuidado de emergência.

Richard Sullivan, um especialista em tratamento de câncer, disse que cerca de 14.000 casos de câncer de próstata estavam “desaparecidos” devido à falta de diagnóstico, com cerca de um em 18 aguardando mais de um ano.

“Você desliga seu sistema de saúde… você vai levar a um grande número de pessoas com mudanças de estágio, onde seus cânceres se tornam mais avançados”, acrescentou.

‘Passeio áspero’

A dificuldade em substituir o pessoal que sai aprofundou a crise.

A inflação recorde levou a previsões sombrias de uma recessão prolongada e cortes nos gastos públicos, potencialmente estendendo a crise.

Sullivan, professor de política de câncer e saúde global no King’s College London, disse que o NHS estava “queimando há anos” mesmo antes de COVID colocar fardos extras.

“Uma vez que você começa a superaquecer o motor e queimá-lo constantemente… você o está desgastando”, acrescentou.

“Acho que teremos uma jornada muito difícil nos próximos anos.”

Até o início da década de 1990, o Reino Unido gastava cerca de 5% de seu PIB com o NHS, que é financiado por meio de um imposto sobre os rendimentos de empregados, empregadores e autônomos.

Estimulado por uma economia forte durante o final dos anos 1990 e início dos anos 2000, o governo trabalhista na época quase dobrou os gastos para 9,9%.

Mas permaneceu nesse nível após a crise financeira de 2008, quando um novo governo liderado pelos conservadores lutou para reinar em dívida públicaapesar de um envelhecimento da população.

Em comparação com seus vizinhos europeus mais próximos, o Reino Unido foi o sétimo maior em termos de gastos com saúde como proporção do PIB em 2019.

A Alemanha e a França gastaram cerca de 11 por cento.

O número do Reino Unido disparou para 12% durante a pandemia, quando os funcionários do NHS foram aclamados como heróis com aplausos semanais nas portas, mas agora está caindo novamente.

bancos de alimentos

Além de prejudicar as finanças públicas, a inflação causou uma crise mais ampla do custo de vida que levou a uma ação industrial em larga escala em vários setores.

um sênior enfermeira em um hospital de Londres, que deu seu nome apenas como Ameera, disse que a crise do custo de vida atingiu profissionais de saúde duro.

“Não tenho ideia do que fazer, o que meus colegas vão fazer, eles estão realmente lutando para alimentar suas famílias, estão tendo que usar os bancos de alimentos”, disse ela à AFP.

O Royal College of Nursing diz que os salários dos enfermeiros caíram drasticamente em termos reais nos últimos anos.

A categoria mais comum para o NHS, conhecida como “Band 5”, representa cerca de 42% dos enfermeiros na Inglaterra e tem uma faixa salarial entre £ 27.055 e £ 32.934.

Ameera alertou que as enfermeiras estão sendo perigosamente sobrecarregadas enquanto o serviço luta para substituir a equipe que está saindo devido a regras de imigração mais rígidas pós-Brexit e um mercado de trabalho apertado.

Atualmente, o NHS England precisa preencher mais de 130.000 empregos, incluindo 12.000 médicos hospitalares e 47.000 enfermeiros, impedindo-o de fazer incursões para reduzir o acúmulo de tratamento do COVID.

As enfermeiras são treinadas para cuidar de quatro pacientes em um turno, mas em alguns casos foram solicitadas a cuidar do dobro desse número, acrescentou ela.

“Só temos um par de olhos”, disse ela. “O humor entre as enfermeiras é tão baixo.”

‘À beira do colapso’

A escassez de cerca de 1.800 GPs em tempo integral, médicos de família locais, levou a dificuldades na marcação de consultas médicas e obrigou mais pessoas a procurar tratamento nos departamentos de emergência do hospital.

“Eu já vi um fluxo tão alto de pacientes precisando de ajuda que eles não conseguem”, disse Ameera.

“Existem filas constantemente saindo da porta indo para a estrada”, acrescentou ela. “O NHS está à beira do colapso.”

A maior parte das críticas foi dirigida aos políticos.

Mas as falhas no dia-a-dia do serviço também foram expostas.

Graves “falhas” foram encontradas em algumas maternidades que contribuíram para a morte de bebês que poderiam ter sobrevivido se tivessem recebido melhores cuidados.

Sullivan alertou que os problemas não tinham solução de curto prazo e que o Reino Unido deveria imitar países como Dinamarca e Suécia e abandonar a abordagem de saúde voltada para o mercado.

O serviço precisava de “melhor organização, melhores estruturas, melhor liderança e melhor política”, disse ele.

© 2022 AFP