Um número crescente de americanos está sentindo os efeitos da crise de profissionais de saúde nos Estados Unidos, revelou uma nova pesquisa HealthDay/Harris.
Os cuidados de saúde testemunharam o maior aumento recente de consumidores afetados pela falta de pessoal, mais do que varejo, hotelaria, educação, suporte ao cliente e fabricação, resultados da enquete mostrar.
Mais de um terço (35%) das pessoas notaram ou foram afetadas pela escassez de profissionais de saúde na época da pesquisa de fevereiro, contra 25% em novembro passado, observou Kathy Steinberg, vice-presidente de pesquisa de mídia e comunicação da Harris Poll .
Em comparação, 24% foram afetados pela escassez de pessoal na educação em fevereiro, contra 17% em novembro.
O varejo teve os maiores problemas de pessoal, com 36% dos consumidores percebendo ou sendo afetados pela falta de funcionários em fevereiro. Mas esse número quase não mudou desde novembro, quando 35% disseram ter visto problemas de pessoal nas lojas.
“Muito preocupante, os dados revelam um impacto ainda mais pronunciado nas mulheres, que são mais propensas do que os homens a sofrer escassez de cuidados de saúde agora. [41% vs. 28%]e também mais provável de ter notado essa escassez agora do que apenas alguns meses atrás [41% in February vs. 31% in November]”, acrescentou Steinberg.
Essas carências dificultaram a capacidade das pessoas de receber cuidados médicos.
Mais de 4 em cada 5 adultos americanos (84%) tentaram obter cuidados de saúde nos últimos seis meses, e desses quase 3 em 4 (73%) tiveram atrasos ou dificuldades em obter os cuidados de que precisam, mostra a pesquisa.
Além disso, mais da metade dos participantes da pesquisa (52%) disseram estar preocupados em não conseguir os cuidados médicos necessários devido à falta de pessoal.
Especialistas dizem que o sistema de saúde dos EUA está passando por trabalhadores problemas já há algum tempo, mas a pandemia expôs e agravou esses problemas.
“Há muito tempo temos uma crise na força de trabalho da área de saúde neste país. É anterior ao COVID”, disse Sophia Tripoli, diretora do Center for Affordable Whole Person Care for Families US, um grupo sem fins lucrativos de defesa do consumidor de saúde.
“Mas acho que a pandemia de emergência de saúde pública realmente ampliou toda a escassez e os problemas de pessoal”, disse Tripoli. “Tem sido um momento muito difícil para a força de trabalho de saúde na linha de frente da maior emergência de saúde pública que enfrentamos em cerca de 100 anos”.
A American Hospital Association (AHA), um grupo comercial da indústria de cuidados de saúde, concordou.
“Navegar pelas pressões da força de trabalho era um desafio para hospitais e sistemas de saúde mesmo antes da pandemia do COVID-19, mas esses desafios foram exacerbados porque muitos hospitais e sistemas de saúde continuam enfrentando restrições financeiras significativas, incluindo despesas mais altas com mão de obra, suprimentos, equipamentos e medicamentos. “, disse a associação em um comunicado.
“Além disso, os hospitais estão cada vez mais pagando Maiores salários para manter e recrutar pessoal suficiente, enquanto outros profissionais deixam a área de saúde devido a esgotamento e aposentadoria”, acrescentou a associação.
Trípoli atribui muitos dos problemas em andamento à corporatização e consolidação do sistema de saúde americano, já que hospitais e clínicas independentes foram adquiridos por cadeias regionais e redes de saúde.
“Vimos muitos dados após essas fusões e aquisições sobre reduções de salários e mudanças nas condições da força de trabalho como patrimônio privado chega e analisa onde eles podem maximizar a receita”, disse Tripoli. “Tem sido problemático em termos de qualidade do atendimento, em termos do número de horas que se espera que a força de trabalho trabalhe. É realmente um dos principais impulsionadores do esgotamento.”
Trípoli sugere que os Estados Unidos poderiam usar uma força tarefa ou comissão para analisar as tendências da força de trabalho de assistência médica e apresentar soluções, semelhante ao trabalho da Comissão Consultiva de Pagamentos do Medicare em relação aos planos de seguro público.
“Realmente precisamos ter esse tipo de entidade encarregada de olhar especificamente para a força de trabalho da área de saúde e garantir que estamos atendendo às necessidades das famílias americanas na sociedade moderna de hoje”, disse Tripoli.
O hospital A associação tem uma longa lista de soluções potenciais.
“A força de trabalho do hospital desempenha um papel crítico no tratamento de pacientes e salva vidas todos os dias, e a AHA está apoiando hospitais e sistemas de saúde em seus esforços para garantir que a força de trabalho da área da saúde permaneça forte e pronta para cuidar, expandindo as opções de treinamento, recrutando internacionalmente, lançando programas de educação em enfermagem, reimaginando modelos de força de trabalho, investindo em qualificação e fornecendo suporte não tradicional para assistência médica trabalhadores”, disse o comunicado.
A pesquisa foi realizada entre 16 e 21 de fevereiro entre 2.048 adultos de 18 anos ou mais.
Mais Informações:
Os Centros de Controle e Prevenção de Doenças dos EUA têm mais informações sobre lidar com a escassez de profissionais de saúde.
Direitos autorais © 2023 Dia da Saúde. Todos os direitos reservados.
Citação: A pesquisa encontra mais americanos preocupados com a falta de pessoal de saúde (2023, 10 de março) recuperado em 12 de março de 2023 em https://medicalxpress.com/news/2023-03-poll-americans-health-understaffing.html
Este documento está sujeito a direitos autorais. Além de qualquer negociação justa para fins de estudo ou pesquisa privada, nenhuma parte pode ser reproduzida sem a permissão por escrito. O conteúdo é fornecido apenas para fins informativos.
