A medicina esportiva deve melhorar seu jogo para quebrar o ciclo de preconceito de gênero, instam os médicos

A medicina esportiva e do exercício deve melhorar seu jogo para quebrar o ciclo de preconceito de gênero na especialidade, exorta um grupo internacional de médicos em um editorial na revista de acesso aberto BMJ Open Sport & Exercise Medicine.

A escassez de mulheres em todos os cargos – desde as participantes até as médicas e pesquisadoras – está impedindo o progresso e o avanço científico da especialidade e ajudando a “normalizar” a desigualdade de gênero para gerações futurasdizem os autores das Américas, África, Australásia e Europa.

Eles citam uma série de evidências que explicam a falta de paridade de gênero na especialidade.

As mulheres representam menos de 25% dos autores seniores em pesquisa científica e papéis de liderança em conselhos editoriais em ciências do esporte. E representam menos de 20% dos médicos da equipe tanto no colegiado quanto no esportes profissionaisapontam os autores.

Painéis de conferências exclusivamente masculinos e palestrantes em medicina esportiva e do exercício ainda são comuns, enquanto as médicas de medicina esportiva sofrem desrespeito e assédio sexualtêm seu julgamento questionado com mais frequência do que contrapartes masculinase têm taxas mais altas de morte por suicídio, acrescentam.

Continua a haver grandes lacunas de conhecimento em áreas-chave de pesquisa, como o desempenho esportivo feminino, sua saúde cardiovascular e musculoesquelética e o impacto do ciclo reprodutivo.

Em uma tentativa de abordar o desequilíbrio de gênero na prática e pesquisa em medicina esportiva e do exercício, os autores recomendam uma série de estratégias e ações para entidades profissionais e instituições acadêmicas da especialidade.

Esses incluem:

• Construir uma cultura de conscientização, excelência e inclusão por meio de educação, treinamento e discussão aberta; políticas favoráveis ​​à família; tutoria e desenvolvimento profissional oportunidades
• Promover a inclusão feminina na medicina esportiva, entre outras coisas, responsabilizando os líderes pela direção práticas de negócios e clínicas que melhoram a diversidade, inclusive nas práticas de contratação e promoção
• Estimular a inclusão e participação de mulheres em pesquisas, publicações e conferências, considerando a diversidade em todas as etapas da pesquisa e publicação, inclusive entre os revisores de pares; e aumentando a representação de mulheres e pessoas com diversidade de gênero como palestrantes e participantes
• Reconhecendo que uma maior diversidade beneficia tanto os médicos quanto os pacientes, trazendo diferentes qualidades, habilidades e experiências para a mesa
• Impulsionando o uso de tecnologias capacitadoras para empoderar as mulheres
• Distribuir o trabalho igualmente
• Implementar plataformas de relatórios anônimos para microagressões, bullying, assédio, discriminação e retaliação e fornecer comentários de especialistas para evitar a perpetuação desses comportamentos

“É importante que reconheçamos a sub-representação e trabalhemos para quebrar o ciclo de preconceito de gênero por meio de modelos. A falta de modelos femininos no esporte e na medicina do exercício pode perpetuar o ciclo de preconceito de gênero”, escrevem os autores.

“Quebrar esse ciclo é essencial para garantir que as gerações futuras não percebam o preconceito de gênero como normal e continuem a transmiti-lo aos novos profissionais que ingressam no campo”.

Ao fazê-lo, “Acreditamos que podemos garantir que as mentes mais brilhantes de todas as origens possam contribuir para o avanço da ciência e aprimorar não apenas o Esportes comunidade médica, mas também a sociedade em geral”, concluem.