Tecnologias digitais 3D abordando a prevenção de lesões mentais nos cuidados de saúde

O projeto Safety Sensescaping faz parte do programa Prosperar na Saúde da Peninsula Health, que visa criar ambientes seguros e mentalmente saudáveis ​​para os profissionais de saúde prosperarem.

O líder do projeto e palestrante sênior da RMIT, Dr. Olivier Cotsaftis, trabalhou com médicos, enfermeiros e não clínicos na Peninsula Health por três anos para entender os riscos psicossociais em seu local de trabalho e encontrar soluções baseadas em design para prevenir lesões mentais.

Cotsaftis disse que os uniformes hospitalares eram uma fonte inconsciente de estresse para muitos profissionais de saúde.

Projetado de acordo com o corpo masculino ou feminino padrão, os esfoliantes geralmente não acomodam a ampla variedade de formas e tamanhos corporais.

Os esfoliantes também costumam ser feitos de materiais sintéticos ásperos, que podem fazer com que o usuário superaqueça rapidamente.

“Muitos trabalhadores não percebem como o desconforto em uniformes pode adicionar estresse extra a um trabalho já estressante”, disse Cotsaftis, da Escola de Design da RMIT.

“Alguns trabalhadores com quem conversamos disseram que seus uniformes eram sufocantes durante situações altamente estressantes.”

Cotsaftis disse que ter roupas de trabalho confortáveis ​​e adaptadas ao corpo de um indivíduo é uma maneira eficaz de melhorar a saúde mental dos trabalhadores.

“Em um trabalho onde há pouco controle sobre o que você faz, sentir-se confortável com seu uniforme e como você se apresenta pode ajudar uma pessoa a recuperar o senso de sua identidade”, disse ele.

Começando com a tecnologia de escaneamento corporal para mapear as medidas do corpo, a Cotsaftis usou a tecnologia de tricô 3D para criar os uniformes.

Usando fios feitos de uma mistura de algodão orgânico e Seacell, um material de celulose à base de algas, o protótipo final foi um conjunto de bata respirável, confortável e bem ajustado, que fez sucesso com a equipe da Peninsula Health, disse Cotsaftis.

A enfermeira Erin Colgan, que testou os protótipos da Cotsaftis, disse que não sabia como seu uniforme marinho genérico afetava negativamente sua saúde mental até que ela se envolveu no projeto Safety Sensescaping.

“Este projeto me fez entender o impacto que os uniformes e uniformes têm na saúde mental e decidi mudar a forma como meus uniformes me fazem sentir”, disse ela.

A Cotsaftis espera trabalhar com empresas de tecnologia para ajustar o tricô 3D e tornar o processo mais simplificado. Ele também espera obter novos fios feitos de resíduos orgânicos para tornar os esfoliantes mais sustentáveis.

Móveis absorventes de som

Cotsaftis disse que a natureza exigente do trabalho de saúde significava que os funcionários muitas vezes não conseguiam fazer pausas para descanso, pois havia falta de espaços privados para descanso.

“Muitos profissionais de saúde fazem pausas sempre que podem, mas pode não haver assentos para sentar ou falta de privacidade”, disse ele.

“Eles também estão sujeitos a muita poluição sonora, o que torna difícil para eles desestressarem.”

Trabalhando dentro dessas restrições, a Cotsaftis projetou um conjunto de móveis impressos em 3D portáteis, modulares, econômicos e sustentáveis. Os móveis poderiam ser impressos sob demanda quando o hospital precisasse e compostados industrialmente no final de sua vida útil. Mais importante ainda, a mobília absorveu o som, disse Cotsaftis.

Os protótipos foram feitos de ácido polilático de milho (PLA), um plástico natural compostável e neutro em carbono, e papel reciclado por suas propriedades de absorção de som.

O design dos móveis da Cotsaftis inclui o uso de padrões arredondados, permitindo que o som viaje pelos móveis em vez de ricochetear na superfície.

Prevenção de lesões mentais na assistência à saúde

De acordo com o WorkSafe, os riscos psicossociais são fatores no trabalho que aumentam o risco de estresse relacionado ao trabalho, o que pode levar a danos psicológicos ou físicos.

Os riscos psicossociais podem variar de baixo controle do trabalho, más condições ambientais a eventos violentos ou traumáticos no local de trabalho.

O Diretor Executivo de Assuntos Externos do WorkSafe Victoria, Sam Jenkin, disse que o Fundo de Melhoria da Saúde Mental apoiou iniciativas que evitam lesões mentais relacionadas ao trabalho por meio de mudanças no nível do sistema.

“As iniciativas focadas na prevenção da Thruving in Health compartilharão conhecimento e recursos para apoiar mais de 100.000 profissionais de saúde da linha de frente em Victoria”, disse Jenkin.

“Como comunidade, precisamos cuidar dos trabalhadores que cuidam de nós, infelizmente os profissionais de saúde enfrentam um risco maior de doenças mentais e lesões – especialmente aqueles que prestam cuidados na linha de frente”.

“A WorkSafe aceitou quase 13.000 reivindicações do setor de assistência médica e assistência social nos últimos três exercícios financeiros, com 17,7% delas por lesões mentais.”

Design – mais do que apenas estética

Cotsaftis disse que sua pesquisa com Safety Sensescaping destaca como o design centrado no ser humano pode mudar nossa abordagem para criar produtos, serviços, estratégias e políticas para lidar com a crescente questão do bem-estar mental no local de trabalho.

“O design é muitas vezes mal interpretado como forma e estética, mas também inclui os sistemas mais amplos com os quais às vezes interagimos, como os cuidados de saúde”, disse ele.

“O que projetamos não são apenas roupas ou móveis inovadores, mas uma estratégia de design que pode ser usada para lidar com qualquer fator relacionado ao trabalho que contribua para o bem-estar mental deficiente da equipe de saúde”.

“2023 Safety Sensescaping Research and Engagement Report” e “Thriving in Health: Safety Sensescaping—A design approach to work mental health” foram preparados e publicados pelo programa Prosperando em Saúde da Peninsula Health.

A pesquisa foi conduzida pelo Dr. Olivier Cotsaftis da RMIT University em colaboração com a Peninsula Health e apoiada pelo WorkWell Mental Health Improvement Fund da WorkSafe.